通算被保険者雇用保険上
うつにかかってしまい、失業てあてがあと２かげつでおわってしまうのですが、このような就業不能なびょうきのばあいはじゅきゅうきかんを延長できるのでしょうか？金額やきかんなどくわしいほうおしえてください！。しゅう１５じかんていどのパートをしていたのですが、４月よりしゅう２０じかんきんむ、こようほけんかにゅうのはなしがありました。雇用保険かにゅうのばあいは、けんこうほけんのふようから抜けなくてはいけないのですか？こようほけんりょう、健康保険料は、こうがくなのでしょうか？おしえて下さい。けんこうほけんのふようしゃがこようほけんかにゅうできませんか？げんざい、２０代後半、独身でしんしんしょうのためしんだんしょを提出しおやの健康保険のふようにはいっています。おやにそうだんしたところこようほけんにはいるとけんこうほけんのふようからぬけなければならず、しゅう２０じかんのパートだいで健康保険、こくみんねんきん、こようほけんをしはらうのはかなりのふたんで、かえってわりにあわないからげんじょうのまま１５じかんきんむでお話は辞退したほうがよいといわれてしまいかんがえてしまいました。しつぎょうてあてじゅきゅう中ですがびょうきにかかったばあいおっとが現在しつぎょう手当を受給中です。
延長辞め時
６がつ１にちよりおいしゃさんよりしゅうぎょうかのうのおすみつきをいただいたのでハローワークにいきしゅうしょくかつどうをはじめようと思うのですが、しつぎょうほけんについていくつか悩んでいます。おもにこうはんの２つのけんについてなやんでいます。ながながとしつもんすみません。４がつ～５がつげんざいはしつぎょうほけんのじゅきゅう資格はびょうきをりゆうにえんちょうしています。できるだけおかねはほしいのですが、困っているわけでもないのでしつぎょうほけんをもらわずにためておいたほうがあとあといいならそれでもいいかなとおもっていますが、もらわないでしゅうしょくし、そのしょくをやめたらリセットされてしまっててあてがもらえないのだったらいまのうちにもらっておいたほうがいいかなとおもいますし……。・まんがいちしつぎょうほけんをもらうてつづきをしないでつぎの職を探したとき、そのつぎのしょくをやめることになったら７ねんかんぶんのしつぎょうほけんは貰えないのでしょうか。はなしあいによるえんまんたいしゃでしたが、わたしの意向をくんでびょうきによるかいしゃつごうたいしょくというかたちにしていただきました。・もしも就職活動がうまく行き、６がつ７にちまでのあいだ（たいききかんちゅう）に次のしゅうしょくさきがきまったばあいはしつぎょうほけんはもらえないのでしょうか？・待機期間をすぎ、それでもすうじつ～すうしゅうかんでしゅうしょくさきがきまったさいはしゅうしょくいわいきん（？）が貰えるのですか？・しつぎょうほけん、もしくはいわいきんを貰った後につぎのしゅうしょくさきをすぐに辞めてしまったばあいはもうしつぎょう保険は貰えないのでしょうか。失業ほけんをもらっておいたほうがとく？そん？ことしの３がつにやく７ねんつとめたかいしゃをやめました。分かるほうがいらっしゃったらお答えいただければと思います。